Dream Design Partnerは大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町を拠点に、経営者や管理職、リーダー層に向けた人財育成トレーニング、企業研修、コーチングを提供しています。知識を伝えるだけで終わらせず、受講した方の行動が現場で変わっていくところまで寄り添う、伴走型の支援を特徴としています。
大阪でリーダー育成の伴走支援を探している企業や、管理職のコーチング研修を検討している人事担当の方にとって、どのような考え方で人を育てているのかは気になるところです。Dream Design Partnerの理念とサポートメニューには、そうした関心に応える工夫が見られます。
Dream Design Partnerのこだわり
Dream Design Partnerでは、組織で働く一人ひとりが自分の可能性に気づき、自ら進んで挑戦していける組織を育てることを目指しています。上からの指示だけに頼るのではなく、それぞれがリーダーとして将来像を描き、周囲を巻き込みながら前へ進む力を養うことを大切にしております。
学びを現場の行動につなげる伴走型の支援
Dream Design Partnerでは、研修を知識の習得だけで終わらせないことにこだわっています。研修を終えたあとのフォローアップや個別のコーチングを組み合わせ、学んだ内容が日々の業務で使える力として根づくよう配慮しております。大阪でリーダー育成の伴走支援をお探しの企業は、ぜひご相談ください。
内側からの動機を大切にした自走する組織づくり
Dream Design Partnerでは、外から強いられて動くのではなく、リーダー本人が「こうありたい」と感じる動機を見つけられるよう支援しています。自分の意思で動くリーダーが増えると、まわりのメンバーにもその姿勢が広がり、組織全体がおのずと動き出していくという考え方を軸に据えています。根性論や一時的な技術の習得にとどまらず、その人が本来持っているリーダーシップを引き出すことを目指しています。
現場と経営の橋渡しを担ってきた代表の経験
Dream Design Partnerの代表を務める弓削 輝泰様は、広島大学大学院工学研究科で化学工学を専攻し、修了後は旭化成で17年間にわたり製造・エネルギー部門に携わってきました。現場の担当者から出発して管理職までを務め、100名超の組織マネジメントや、大規模な発電所建設プロジェクトのリーダーも担当しました。
組織改革や収益改善にも関わるなかで、組織の課題の多くは仕組みよりも人と組織の関係性から生まれるという実感を得たことが、現在の活動の土台になっています。2023年より独立し、これまでに100件を超える支援に携わっています。Dream Design Partnerでは、それぞれの人が持つ強みや価値観を尊重し、個人が伸びることと組織が成果を出すことの両方を実現することを目指しています。
Dream Design Partnerのおすすめポイント
Dream Design Partnerのサポートメニューは、人財育成トレーニング、企業研修、コーチングの3つで構成されています。経営課題や対象となる層に合わせてメニューを選べるようになっており、研修と個別のコーチングを組み合わせて現場への定着を図れる点が特徴だそうです。
管理職とリーダーを育てる人財育成トレーニング
人財育成トレーニングは、次世代のリーダーや管理職を育てるためのメニューです。チームビルディングやリーダーシップの発揮の仕方、マネジメントの基本までを扱い、考え方と技術の両面から働きかける内容になっているそうです。大阪で管理職のマネジメントスキル向上に取り組みたい企業にとって、検討しやすいメニューといえます。
トレーニングには、初めて部下を持つ方に向けた「新任管理職・リーダー基礎トレーニング」、経営層の視点を養う「次世代経営幹部育成プログラム」、体験型の「チームビルディング実践ワークショップ」、組織開発の過程を複数回にわたって根づかせていく「組織変革マインドセットトレーニング」が用意されています。初期ヒアリングで聞き取った課題をもとに内容が調整され、終了後には現場での実践と振り返り、フィードバックレポートの提出まで行われるそうです。
自社の課題に合わせて組み立てるオーダーメイドの企業研修
企業研修は、完全オーダーメイド型で設計されるメニューです。事前のヒアリングを通して、評価制度の形骸化や営業組織の停滞、人間関係のゆがみといった、その企業ならではのボトルネックを見極め、乗り越えるための独自のプログラムを組み立てるそうです。
研修のテーマには、問題解決能力向上研修、ロジカルシンキング研修、若手育成研修、組織改革研修、コミュニケーション研修、マネジメント研修、ハラスメント研修が挙げられています。現場で実際に起こりそうな場面を題材にしたケーススタディを準備し、研修中に作った行動計画を実務で実行して成果を確かめるところまでが流れに含まれているそうです。研修は現地に出向く形とオンラインの両方に対応しています。
1対1で向き合う継続型のコーチング
コーチングは、経営者や中間管理職に向けて、1対1で継続的に行う個別のセッションです。知識を教えるのではなく、対話を重ねながら本人が持つ強みや価値観、ビジョンを引き出していくことに重きを置いているそうです。対面とオンラインのどちらでも受けられます。
事前のヒアリングと体験コーチングでコーチとの相性を確かめたあと、月に1〜2回の定期セッションでテーマを決めて対話を深め、現場で試す行動を決めて次回に振り返るという流れだそうです。プランには管理職・リーダー向けコーチングプランのほか、経営者や役員層に向けたものも用意されており、管理職のコーチング研修を考えている企業にとっても相談しやすい構成といえます。
利用者の声と相談のしやすさ
Dream Design Partnerのサイトには、コーチングや研修を利用した方の声が掲載されています。問いかけを重ねてもらうなかで自分なりの答えを見つけられたという感想や、研修後に個別のコーチングでフォローを受けられたことが現場での実践につながったという感想が寄せられているそうです。
拠点は大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町にあり、近鉄大阪線・奈良線の大阪上本町駅から歩いて7分ほど、JR環状線・大阪メトロ千日前線の鶴橋駅からは歩いて8分ほどの場所です。全国からの依頼に対応しており、打ち合わせはオンラインでも受け付けているそうです。営業時間は9時から18時までで、土曜日・日曜日・祝日が休業日ですが、事前に予約をすれば休日にも対応してもらえるそうです。
まとめ
Dream Design Partnerは人財育成トレーニング、企業研修、コーチングを通じて、管理職やリーダーの成長を支えています。研修のあとも個別のコーチングやフォローアップで関わり、現場での行動の変化まで見届ける伴走型の姿勢が、大きな特徴といえます。
現場と経営の橋渡しを担ってきた代表の弓削 輝泰様の経験が支援の土台になっている点も、相談先を選ぶうえでの判断材料になります。大阪で管理職のマネジメントスキル向上を図りたい企業は、まず自社の課題を伝えるところから始めてみてはいかがでしょうか。
