人手不足や賃上げ要求といった深刻な経営課題に直面する中小企業を対象に、現場主義のコンサルティングを展開している久保丈夫コンサルティング事務所。同事務所は、単なるアドバイスに留まらず、現場の社員と共に汗をかきながら具体的な利益を生み出す仕組み作りを支援しているそうです。大手メーカーでの豊富な実務経験に基づいた改善手法が、多くの企業から注目を集めています。
久保丈夫コンサルティング事務所のこだわり
現場第一主義で課題の本質を分かち合う
私たちは、外部からのアドバイスだけで終わる存在ではありません。自ら現場へ入り、現物を見、現実を直視することで、貴社が抱える悩みを深く理解することに配慮しております。現場の皆様との対話を通じて隠れた無駄やボトルネックを特定し、納得感のある改善を推進いたします。現場の力を信じ、組織が自ら変わるための土台を築くことを目指しています。ぜひご相談ください。
後戻りのない抜本的な改善の提供
トラブルが発生した際、その場しのぎの対策で終わらせるのではなく、問題の本質を追求することにこだわっております。場当たり的な対応を排除し、仕組みそのものを見直すことで、二度と後戻りのない確実な改善策をご提示いたします。会社・社員・仲間が共に潤う「三方よし」の組織文化を育むお手伝いをさせていただきます。
久保丈夫コンサルティング事務所のおすすめポイント
豊富な実務経験に基づく収益改善支援
代表の久保丈夫氏は、大手メーカーでのグローバルな改善統括や経営企画部長を歴任し、営業利益率を5％から20％へと大幅に向上させた実績を持っているそうです。実体験に基づいた「血の通った改善活動」を提供しており、製造業コンサルを神奈川で検討している企業にとって非常に心強い存在だと言えるでしょう。
人手不足や賃上げ課題への具体的なアプローチ
神奈川での賃上げコンサルや製造業の経営改善を神奈川で進めたい企業に対し、付加価値を高めて無駄を削ぎ落とす具体的な手法を導入しているとのことです。単なる数字上の利益を追うのではなく、社員が改善を自分事として捉え、モチベーション高く働ける社内風土の構築までをトータルでサポートしているそうです。
まとめ
久保丈夫コンサルティング事務所は、製造業の最前線を知り尽くしたプロフェッショナルが、中小企業の持続的な成長を支えるパートナーです。現場の力を信じ、共に課題を解決していく姿勢は、多くの経営者から高く評価されています。
