介護と仕事の両立を支援｜企業向け研修・離職防止ならハートジョイントは、働きながら介護をすることが当たり前になる時代に向けて、企業や個人、地域を横断した事業を展開。介護を理由に人生を諦めさせない社会を目指し、介護が始まる前からの備えを届けています。
介護と仕事の両立を支援｜企業向け研修・離職防止ならハートジョイントのこだわり
介護を理由に人生を諦めさせない社会の実現
誰にでも突然やってくるかもしれない介護に直面したとき、自分の人生や仕事を犠牲にするしかない社会であってはいけないと考えております。私たちは、介護が始まる前から備えることで、働き盛りの方々が選べる力を持ち続けられるよう支援しております。介護離職を防ぎ、人生と向き合う力を育むことで、一人ひとりが自分らしく生き続けられる社会の土台をつくることを目指しています。
5つの価値観に基づいたアプローチ
「視点が変われば、心が変わる。心が変われば、思考が変わる。思考が変われば、未来が変わる。未来が変われば、人生が変わる。」という哲学のもと、誰もが自分の人生を自らの意志で選び取れる社会を目指しています。気づく、知る、決断できる、伝える、見守るという5つの価値観を大切にし、家族や働く人、企業、地域が慌てずに済む備える文化と支え合う仕組みを広げていくことに配慮しております。
介護と仕事の両立を支援｜企業向け研修・離職防止ならハートジョイントのおすすめポイント
企業の未来を守る介護マネジメントと体験型研修
同社は、突然の介護によってキャリアを諦めることがないよう、体験型研修や個別支援を通じて企業に介護に備える文化を根づかせているそうです。これにより、企業の離職防止や働き手の未来を守るサポートを行っています。また、カードゲーム版やボードゲーム応用編の体験会なども開催しています。
知識と対話を広げる教育事業とコミュニティ運営
同社では、社員研修から制度理解、次世代へのケア教育まで、知る・備える・選べる力を広く支援する教育・研修事業を展開。さらに、介護を一人で抱え込まないために、介護予備層や支援者が安心して語り合える対話の場として「Heart Joint コミュニティ」を運営し、支え合う関係づくりを続けています。
まとめ
介護と仕事の両立を支援｜企業向け研修・離職防止ならハートジョイントは、代表の迫田智之氏の在宅介護の経験をもとに設立され、2025年4月に法人化されました。介護を突然の負担ではなく事前に備えられる選択に変えるため、企業や家庭、地域が一体となって支え合える仕組みづくりに取り組んでいます。
