働く人一人ひとりが自分らしく力を発揮し、組織の中で安心して成長できる状態を目指すTriSoluxは、人材育成や組織づくり、自己理解支援を行う企業です。法人向けの人材育成・組織開発プログラムから、個人向けの個別セッションや研修、講演サービスまで幅広く対応しています。
TriSoluxのこだわり
まずは、同社が掲げるコンセプトから見ていきましょう。
一人ひとりの持つ力を信じて支えること
同社は、特別な誰かだけではなく、働く人一人ひとりが本来持っている力を発揮できることが、働く喜びや組織の成長につながると信じております。人は環境や関わりによって大きく変わるからこそ、働く人と組織のよりどころとして、前に進むための支えになりたいと考えています。働く人一人ひとりが自分らしく力を発揮し、組織の中でも安心して成長できる状態をつくることを大切にしております。個人と組織の持つ力を引き出し、よりよい未来へつなげるサポートを目指しています。人材育成や組織づくり、自己理解支援に関する悩みがあればぜひご相談ください。
TriSoluxのおすすめポイント
続いて、同社が提供する具体的なサービスや強みについて詳しく解説します。
日本マクドナルドでの豊富な経験を活かした組織開発
同社の代表者は、35年にわたる日本マクドナルド株式会社での人材育成や組織づくり、人事の現場に携わってきた経歴を持っています。この長年の経験に基づき、リーダーシップ強化やチームビルディング、キャリア開発プログラムを開発・提供して強い組織作りをサポート。また、経営者の人や組織、意思決定に関する悩みを1対1で丁寧に整理する、経営者向けの個別カウンセリングにも対応しています。
陽転思考を活用したメンタルヘルス向上と健康経営の支援
同社では、思考のクセを整える「陽転思考」を活用し、従業員のメンタルヘルス向上と健康経営を支援しています。陽転思考とは、無理に前向きになることではなく、ネガティブな事実を一度受け入れたうえで、その中からよかったと思える側面を一つ探す思考法です。否定せず認めることから始めるため、心が疲れにくいという特徴があります。法人研修を受講した管理職からも、無理にポジティブにならなくていいという考え方が腑に落ち、自分の中にあるマイナスな面とも上手く付き合えそうだという安心感を得られたという声が寄せられています。
自己理解を深めるワークショップと個別セッション
公式MBTI（性格検査）を用いたフィードバックセッションや、自己肯定感向上セッションを行っています。公式認定ユーザーによる質の高いフィードバックを通じて、自己理解を深めながら納得感のあるキャリア設計や人材育成に役立つ思考・行動を考えるサポートをしています。さらに、遊びながら前向きな捉え方が身につく「人生よかったカルタ」の体験会などのワークショップや、変化を実感できるセミナーも用意されています。
まとめ
TriSoluxは、日本マクドナルドでの35年にわたる人事や人材育成の経験を活かし、組織開発やメンタルヘルス向上、自己理解支援を多角的に行う企業です。陽転思考やMBTIを用いたプログラムにより、一人ひとりと組織全体の前向きな変化を支える土台づくりに対応しています。
マクドナルドの人材育成の仕組みや健康経営のメンタルヘルスの施策および心理的安全性を高めるワークショップの詳細はTriSoluxの公式サイトをご確認ください
