千葉県柏市に事務所を構える海の見える社会保険労務士事務所は、労使トラブルの予防・解決と労働環境の改善に力を入れている社会保険労務士事務所です。柏市や松戸市、流山市、野田市、我孫子市といった東葛エリアを中心に、東京や沖縄本島、離島の企業まで、法人か個人事業かを問わず人事労務を支えているそうです。
同事務所は2016年に沖縄県宜野湾市で開業し、以来10年以上にわたって、さまざまな業界の労務顧問や労務トラブルの解決に取り組んできたといいます。社員とのもめごとの収め方に迷ったときや、労働基準監督署（労基署）への対応に不安があるときに、柏市の社労士として頼れる相談先です。
海の見える社会保険労務士事務所のこだわり
海の見える社会保険労務士事務所では、南国の海に寄せる穏やかな波のように、相談される方の心にやさしく届く対応を心がけております。経営者と社員それぞれのお悩みに寄り添って速やかな解決を図り、将来に向けて成長していく会社づくりに貢献することを目指しています。
「こころとからだはひとつ」という考え方で会社と人を支える
同事務所が大切にしているのは、「こころとからだはひとつ」という考え方です。会社にとっての「こころ」である経営力と、「からだ」である生産力は、どちらが崩れても成り立ちません。その生産力を支える大切な要素が、会社で働く「人財」だと考えております。
そのため、組織だけでなく働く一人ひとりの心と体にも目を向け、会社の実情を丁寧に調べてご意見を伺いながら、社員の皆さまが楽しく幸せに働ける職場づくりに努めております。労働時間のむだを減らし、生産性を高めるためのモチベーション管理や人財育成にも力を注いでいます。
事業主と社員の双方を支える3つの使命
同事務所は、社員の採用から退職を迎えるまでの人事労務を健全に整え、社員が定着する会社の土台づくりに貢献することを使命としております。その柱として、次の3つの取り組みを掲げています。
- 長時間労働や過重労働を防ぐための労務管理の仕組みづくり
- 社員一人ひとりの個性を伸ばす人財育成の仕組みづくり
- 社会保険によって社員が安心して働ける環境づくり
事業主の皆さまが本業に集中でき、社員も長く働き続けられる職場を、会社に寄り添いながら一緒に整えることを目指しています。
企業ごとの実情に合わせたオーダーメイドの改善提案
労働環境の改善に向けたコンサルティングでは、企業ごとに綿密な調査を行い、その結果をもとに改善プランを一社ずつ組み立てております。社員がなかなか定着しない、人財が集まらない、労使トラブルが起きてしまうといったお悩みにも、会社の事情に合わせてお応えしています。
小さな課題でも、放っておけば大きな問題に発展する火種になりかねません。「人を視る」社労士として柔軟かつ身軽に動き、就業規則づくりでも、思わぬ労働トラブルにつながりそうな記載や見落としやすい点を確かめたうえで、会社の将来まで見据えた内容に仕上げております。気になることがあれば、ぜひご相談ください。
行政と民間の両方を知る立場から労使トラブルの早期解決を目指す
海の見える社会保険労務士事務所の強みのひとつが、行政機関とのつながりです。代表の岡田雅彦様は地方労働局や労働基準監督署などで一般相談窓口の業務を長く務めた経験があり、労働局や労働基準監督署、ハローワークとの連携を生かして、労使間の紛争をはじめとする問題の早期解決を目指しています。
民間企業で10年以上働いた経験も持ち合わせているため、行政と企業の双方の立場を踏まえ、実情に即した解決策や制度設計をご提案しております。社員との関係がこじれてしまったときも、一人で抱え込まずにお声がけください。
海の見える社会保険労務士事務所のおすすめポイント
海の見える社会保険労務士事務所の魅力は、労働行政の現場を知る代表が、労使トラブルへの対応から社会保険の手続き、人財育成まで幅広い相談に応じてくれる点にあります。医療機関をはじめ多様な業種と向き合ってきた経験や、遠方の企業にも対応できる体制も心強いポイントです。
労働行政の経験を生かした社労士の労基署対応
海の見える社会保険労務士事務所で代表社会保険労務士を務める岡田雅彦様は、沖縄労働局の雇用環境・均等室で総合労働相談員やコンサルタントを務め、沖縄労働基準監督署でも総合労働相談員として相談業務に携わってきたそうです。相続診断士（JiDA）や環境経営士（日本経営士会）、医療労務コンサルタントの資格も持ち、千葉県野田市の出身で、千葉県社会保険労務士会の開業会員でもあるといいます。
労働基準監督署の調査で是正勧告を受けると、企業は指摘された点を改善し、その結果を報告することが求められます。同事務所では、是正勧告書への対応や是正報告書の作成・届出を業務として挙げており、顧問契約の基本的な業務内容にも監督署の立会い対応が含まれているそうです。社労士による労基署対応を探している企業にとって、行政側の視点を知る専門家に任せられるのは安心材料といえます。
柏市で労使トラブルの予防から解決まで相談できる
海の見える社会保険労務士事務所は、社員との労働トラブルに関する相談や対応をはじめ、解雇にまつわる問題、残業や過重労働への対策まで幅広く受け付けているそうです。セクハラやパワハラ、マタハラといった社内のハラスメント対策やメンタルヘルス対策にも取り組み、ストレスチェック後の従業員へのフォローは提携する専門家と連携して行っているといいます。
これまでに企業への対応や解決に携わった件数は100件以上にのぼり、顧問契約を結ぶ企業からは「経営労務診断適合企業」を多く輩出しているそうです。クリーンな労働環境と雇用の安定を実現した証として、対外的なアピールにも役立てられているといいます。もめごとが小さいうちに専門家へ相談しておくことが、大きな労使トラブルを防ぐ近道です。
医療機関をはじめ幅広い業種と向き合ってきた経験
海の見える社会保険労務士事務所は、医療業やホテル宿泊業、飲食業、建設業、運輸業、IT関連業、理容・美容業、私立高等学校や保育園などの教育関連まで、さまざまな業種の企業に対応してきた経験を持っているそうです。業界ごとの事情を踏まえ、多角的な視点からサポートしているといいます。
なかでも医療分野は同事務所の強みのひとつで、代表は医療機関への営業から厚生労働省の中央社会保険医療協議会（中医協）に関する情報収集まで携わり、医療業界に約20年在籍してきたそうです。医師や看護師、コメディカルの日勤・準夜勤・夜勤にわたるシフト制度の設計から労務管理、人事考課制度づくりまで、医療機関の労務をトータルに支えているといいます。
人財育成から社会保険の手続きまでまとめて任せられる
同事務所は、企業の業種や規模、特長を踏まえた人事考課制度の構築や、採用面接の指導・立ち会い、企業のニーズに合わせてオーダーメイドで組み立てる社内研修にも対応しているそうです。代表は沖縄県の企業雇用改善支援事業で人財育成推進者を務めた経歴を持ち、社員の個性を引き出すコンピテンシーの考え方を応用した人財育成にも取り組んでいるといいます。
労働保険・社会保険の加入や喪失の手続き、36協定届の作成や見直し、1年単位の変形労働時間制に関する協定届の作成・届出、就業規則や社内規程の作成・修正といった労務の書類づくりもまとめて相談できます。就業規則は訪問してのヒアリングや面談を経て作成し、労働基準監督署への届出にも対応しているほか、希望に応じて従業員向けの説明会も開いているそうです。
東葛エリアから沖縄まで相談しやすい体制とアクセス
海の見える社会保険労務士事務所は、クラウドシステムの導入やDX化を早くから進め、日本全国の事業所に迅速に対応できる体制を整えているそうです。急いで対策が必要な労務トラブルでも、インターネットでの会議などを通じてスムーズにやり取りできるため、離れた地域の企業にとっても相談しやすいでしょう。
事務所の所在地は千葉県柏市正連寺380-1、エクロール正蓮寺A-202号で、つくばエクスプレスの柏の葉キャンパス駅から徒歩10分です。営業時間は平日が9時から18時まで、土曜日は午前の9時から12時までで、事前に予約をしておけば休日にも対応してもらえるそうです。問い合わせはサイトのフォームやメール、電話で受け付けています。サイトの問い合わせ案内には、マリンビュー社会保険労務士事務所という事務所名も記されています。
まとめ
千葉県柏市の海の見える社会保険労務士事務所は、労使トラブルの予防と解決、労働環境の改善に力を注ぐ社会保険労務士事務所です。労働局や労働基準監督署で相談員を務めた代表が、行政と民間の両方の視点から、労基署対応や就業規則の整備、社会保険の手続き、人財育成まで幅広く支えています。
社員とのもめごとや労務管理の悩みを抱えている経営者の方は、柏市の社労士として頼れる海の見える社会保険労務士事務所に一度相談してみてはいかがでしょうか。
