従業員の健康づくりに取り組みたいと考えたとき、何から手を付ければよいのか迷ってしまう企業は少なくありません。肩こりや腰痛といった身体の不調が目立つ、メンタル面のケアをどう進めるべきか判断しづらい、用意した福利厚生が思うように活用されていないといった悩みは、業種や職場の規模を問わず起こります。
ちょうどいいケア研究所は、福岡県福岡市早良区西新に事務所を構え、企業の福利厚生として出張施術とカウンセリングを届けている事業者です。あらかじめ決まった型のメニューを当てはめるのではなく、その会社の状態や抱えている課題に合わせて内容を組み立てていく進め方を大切にしています。
福岡市で出張マッサージの法人契約を検討している企業にとって、身体のケアと心のケアを同じ相手に任せられることは、依頼先を絞り込むうえでの手がかりになります。働く人と組織の両方に目を向けるちょうどいいケア研究所の姿勢を、順を追って見ていきます。
ちょうどいいケア研究所のこだわり
ちょうどいいケア研究所は、会社にとってもそこで働くスタッフにとっても最善といえる「ちょうどいい」状態を探し当てることを掲げています。出張施術とカウンセリングを組み合わせたサービスの土台には、企業ごとの個別性を重んじる姿勢と、心身を分けずに向き合う視点、そして組織の未来を見据える考え方という三つの柱があります。
企業の数だけある課題に、一つずつ向き合っています
デスクワークが中心の職場と、立ち仕事の多い現場や対人ストレスの大きい環境とでは、抱えている課題も必要とされるケアの形も同じではありません。ちょうどいいケア研究所は、まず経営者からどのような会社にしていきたいのかという想いをしっかりとうかがい、その考えを土台にして、その時その場所に合った出張保健室の運営内容を一から組み立てることに配慮しております。
決められたコースへ当てはめる形ではないため、人員の構成や働き方が変わっていっても、そのときどきの状況に合わせて内容を見直していけます。単なるマッサージの提供者ではなく、企業の健康状態を多角的に読み解きながら、働く人のパフォーマンスを引き出すパートナーでありたいと考えています。
「今」の状態に合わせて一人ひとりを整えています
身体に現れている不調が、実は心からのサインであることも少なくありません。ちょうどいいケア研究所は、鍼灸マッサージ師として培ってきた手技に、心理カウンセラーとして身につけた聴く姿勢を重ね合わせ、身体と心を切り離さずに包み込むようなケアを目指しています。
訪問のたびに一人ひとりのその日のコンディションを聞き取り、状態に合わせて内容を調整しております。入り口は本格的な出張ボディケアですが、施術中のリラックスした距離感だからこそ聞こえてくる本音や気持ちの揺れも受け止め、メンタルコーチとして並走することを心がけています。
会社にもスタッフにも最善の未来を描いています
ちょうどいいケア研究所が目指すのは、その場かぎりの気持ちよさで終わるくつろぎだけではありません。働く人の心と身体が整っていくことは、離職を防ぐことや、良い人材が「ここで働きたい」と感じられる環境づくりにつながっていくものと捉え、組織づくりの視点からケアを設計しています。
介護福祉士としての知識も生かしながら、仕事の場面だけでなく暮らしのなかの生きづらさにも耳を傾けております。そうした少しのお節介が会社への愛着を育て、長く続いていく強い組織につながっていくことを願って、日々の訪問に臨んでいます。
ちょうどいいケア研究所のおすすめポイント
企業向けの出張施術を検討するときは、施術の内容そのものだけでなく、社内で無理なく続けられる仕組みになっているかどうかも判断の材料になります。ちょうどいいケア研究所には、受け入れの手軽さ、時間の組みやすさ、担い手の経験、そして相談内容の扱い方という点で、それぞれ見どころがあるようです。
会議室の一角があれば受け入れられます
出張施術と聞くと、専用の部屋を用意しなければならないのではないかと身構えてしまいがちです。ちょうどいいケア研究所は折りたたみ式の施術ベッドを持ち込むため、会議室の一角や休憩スペースなど、畳2畳ほどの広さが確保できる場所であれば実施できるそうです。
施術のためだけに場所を新しく設ける必要はなく、普段使っているスペースを一時的に空けるだけで受け入れられます。定期的な訪問だけでなく、社内イベントや健康増進月間に合わせた1日限定の出張施術にも応じているそうで、まずは単発の機会から様子を見たいという企業にも向いています。
業務の合間に組み込みやすい施術時間です
一人あたりの施術は最短15分から、長い場合で60分までの範囲に設定でき、15分単位で調整してもらえるそうです。業務のスケジュールに合わせて枠を決められるため、繁忙期であっても短い時間から取り入れられます。
まとまった時間を確保しにくい職場でも、休憩の時間や手の空いたタイミングに合わせて順番に受けてもらう形が取りやすく、仕事の流れを止めずに続けられます。この柔軟さは、福岡市で出張マッサージの法人契約を考えるときに見逃せない部分です。
複数の資格と長い現場経験を持つ代表が担っています
代表を務める畠田 大地様は、あん摩マッサージ指圧師と鍼灸師の資格を持ち、心理カウンセラー、介護福祉士としての顔も併せ持つ方です。膝の故障をきっかけに鍼灸マッサージ師の道を選び、ご自身がうつを経験したことからカウンセラーを志したと語っておられます。
鍼灸マッサージ師として23年以上、延べ3万人以上と向き合ってきた経験に加え、経営者として組織を動かしてきた立場も併せ持つため、現場のスタッフにも経営者にも話が届きやすいところが強みです。畠田様は自らを「先生」ではなく、経営者とスタッフをつなぐ相談役と位置づけているそうです。『幸せになるための正しい不健康』という著書もあり、けがや病気、老いを受け入れながら自分らしく生きるという考え方を発信されています。
守秘義務を守りながら組織の傾向を共有してもらえます
社内に心の相談窓口をつくろうとすると、話した内容が上司や同僚に伝わってしまうのではないかという不安が壁になりがちです。ちょうどいいケア研究所ではカウンセリングで聞き取った内容の守秘義務を守り、個人が語った具体的な相談は伏せる形を取っているそうです。
そのうえで、組織全体としてどのような傾向が見えるのか、どこを改善すると良さそうかをレポートにまとめて渡すこともできるそうです。従業員は安心して話せて、会社側は職場の状態を客観的につかめるという、双方にとって無理のない仕組みになっています。
福岡市で出張マッサージの法人契約を検討するときの視点
企業向けの出張施術は、以前に比べて選択肢が広がっています。導入してから「思っていた形と違った」とならないために、社内の条件と目的をあらかじめ整理しておくと、依頼先を選びやすくなります。ここでは判断の手がかりになる三つの観点を挙げます。
実施できる場所と時間の条件を先に整理します
まず確認したいのは、社内のどこで、どのくらいの時間を使って実施できるのかという点です。専用の部屋がなくても対応できるのか、机や椅子を動かす必要があるのか、一人あたり何分の枠を取れるのかによって、現実的に選べる依頼先は変わってきます。
また、毎月の定期的な訪問にするのか、行事に合わせた単発の実施にするのかでも、社内で必要な調整の手間は違います。どちらの形にも対応できる相手であれば、まずは試してみて、様子を見ながら回数を増やしていくという進め方も取りやすくなります。
身体のケアと心のケアの組み合わせ方を考えます
職場で表面化する不調は、肩こりや腰痛のような身体の症状として現れることもあれば、気持ちの落ち込みや人間関係の悩みとして現れることもあります。この二つは別々の課題に見えて、実際には互いに影響し合っていることが多いものです。
身体のケアと心のケアを別々の窓口に頼むと、それぞれの担当者が持つ情報がつながらず、根本的な原因に気づきにくくなることがあります。両方を同じ担い手が継続して見てくれる体制であれば、小さな変化にも気づきやすく、従業員にとっても相談しやすい相手になります。
健康経営優良法人という制度の存在も押さえておきます
働く人の健康づくりに力を入れる企業を評価する仕組みとして、健康経営優良法人という制度が知られています。採用活動や取引先への説明の場面を意識して、この制度を一つの目安として社内の取り組みを整理する企業もあります。
制度への向き合い方は企業ごとの判断になりますが、その土台になるのは、日々の職場で従業員の心と身体をどう支えていくかという地道な積み重ねです。出張施術やカウンセリングは、その積み重ねを目に見える形にしていく方法の一つとして考えられます。
まとめ
ちょうどいいケア研究所は、福岡市早良区西新に事務所を置き、企業へ出向く形で施術とカウンセリングを届けている事業者です。問い合わせの窓口として電話番号070-7423-4123が案内されているほか、ウェブサイトからの相談も受け付けています。
会議室の一角と少しの時間があれば始められる受け入れやすさ、身体と心の両面を同じ相手に見てもらえる安心感、そして守秘義務を守りながら職場全体の傾向を共有してもらえる仕組みは、従業員の健康づくりをこれから形にしていきたい企業にとって心強い後押しになります。代表の畠田 大地様が積み重ねてきた現場経験と、経営者としての視点の両方が生きている点も、法人での導入を考える企業にとって頼もしいところです。
職場の健康づくりをどう進めるか迷っているのであれば、まずは現場の状況を率直に伝えて相談してみるところから始めてみてはいかがでしょうか。
